农发行上海市分行举办2024年度“三合一”专员 “补短板”培训班暨履职交流座谈会

  为全面加强“两基”建设，持续推进“三合一”专员“能力提升、方法提炼、成效提高”，强化基层监督治理，上海市分行于8月30日举办2024年度“三合一”专员“补短板”培训暨履职交流座谈会。

  本次培训聚焦“三合一”专员履职短板，针对今年新配备“三合一”专员人数达三分之一、多数“三合一”专员仅有信贷或财会运营单一领域从业经历的实际情况，围绕“三合一”专员管理制度、信贷及财会运营领域监督重点精心设计培训内容，突出业务实操和工作方法，安排参加总行“三合一”专员管理及履职示范培训班的人员开展转培训，邀请优秀“三合一”专员结合总行下发违规案例和日常工作详细分享监督经验和方法，充分发挥“身边老师”的带教作用。内控合规处主要负责人通报近期“三合一”专员交叉监督检查有关情况，总结经验分析不足，为下一次交叉监督检查质效提升指明方向。全体参训“三合一”专员纷纷表示培训内容切合实际、贴近需求，具有很强的针对性、实用性和操作性，将在今后的履职中认真领会、学以致用，不断提升履职能力和质效。

  分行分管行领导、人力资源处、风险管理处、内控合规处和纪委办公室主要负责人出席座谈会，听取“三合一”专员2024年以来履职情况汇报，就监督重点、履职难点、进一步提升监督质效等与“三合一”专员开展面对面交流，现场解答问题，明确下一阶段各领域重点监督工作。

  会议指出，分行党委高度重视“三合一”专员队伍培养和作用发挥，近年来不断选优配强各行部“三合一”专员，持续加大培训检查实战力度。“三合一”专员要深刻认识自身岗位的重要意义，切实增强责任意识，准确把握监督履职要求，努力提升素质能力；要坚持问题导向，以“靶点”整固为契机，摸清本行部薄弱环节和问题底数，找准工作切入点，提高贴近监督的针对性和实效性；要以所在行部内外部检查问题数量大幅下降，员工合规风险意识不断增强，基础管理显著提升，业务高质量发展作为检验工作成效的标尺。分行将继续优化“三合一”专员管理机制，多措并举提高“三合一”专员履职能力，强化上下联动协同，推动提升“三合一”专员监督质效，真正实现“三合一”专员由“一个监督岗位向一支监督队伍转变”的目标，为全行各项工作高质量发展保驾护航。