梧桐先锋 | “梧桐”聚力·“先锋”同行

  徐汇区湖南街道党工委以“梧桐先锋”品牌建设为引领，持续深入推进党群服务中心体系功能建设，有机融合、全面实现党群服务阵地的政治功能、治理功能和服务功能，以服务实际需求为导向，凝聚整合各领域资源，切实强化政治引领、服务党员群众、助力基层治理的水平，不断提升社区党员群众满满的幸福感和获得感。

  坚持政治引领，打造红色基因“教育阵地”

  立足党员需求，不断深化“梧桐大课堂”党员教育体系建设。

  找准党员教育“着力点”，不断丰富由学者专家、党员骨干、民间达人组成的“梧桐红先锋”宣讲团师资队伍，创设“梧桐红主播”新形式，与区域单位搭建联学平台，通过“引领式”“交互式”“沉浸式”的立体化学习，引导党员干部做到真学、真懂、真信、真用。

  聚焦学习“鲜活度”，持续丰富“行走党课”内容，将“红色优秀历史建筑”与党群服务阵地、街区特色治理项目融为一体，逐步形成了“国歌诞生之旅”“革命音乐家之旅”“党的隐蔽战线斗争之旅”等行走党课，用生动直观的方式让党员群众感受党的发展历程和红色文化。

  抓好成果“转化率”，坚持党员教育向中心工作聚焦，为街道大局聚力，在旧改征收、社区治理等一线打造实践课堂，创编“梧桐微党课”，以《党建引领“文商旅居”四区融合治理的湖南实践》《梧桐树下的殷殷嘱托》等4堂微党课，打造本土化精品党课，推动党员学习教育常态化长效化。

  坚持融合创新，打造基层治理“实践阵地”

  积极融入街道党工委深化党建引领基层治理大局，进一步激活社区新活力。

  实施“梧桐薪火”工程。在社区党校实体化运行的基础上，成立社区治理学校，结合推进党建引领“街区治理力工程”特点和需求，针对街道干部、居民区干部、基层治理骨干和新兴领域群体等培训对象，分别进行“头雁领航强能提升、新时代干部现代化建设能力提升、群雁护航增能提升、治理骨干培养赋能提升”等四大能力提升计划，打造一支与社区治理现代化要求相匹配的高素质基层治理骨干队伍。

  搭建“梧桐议事厅”平台。充分发挥智库专家、赋能团队和社会组织作用，参与片区建设、街区治理和楼宇党建的探索研究，为党建引领基层治理高质量发展提供理论实践支撑，围绕“开放式街区、新消费街区、音乐街区、焕新街区”四大街区治理特色，每周开展片区治理协商会；以党建联建为纽带，推动28家“两企三新”党组织和居民区党组织结对共建，在“组织共建、机制共引、队伍共育、项目共推、街区共治”等方面破壁交流，构建多元参与、协同共治的善治格局。

  设立“梧桐公益”项目。持续开展“微心愿”活动，促进爱心企业、区域单位的慈善资源与社区公益服务有效链接，开展“城市守护者计划”，引导新兴领域群体关爱社区特殊群体。在新就业群体中组建“梧桐新星”志愿服务队伍，动员更多新就业群体参与志愿服务，成为街区治理的新力量，凝聚基层治理的新动能。

  坚持人民至上，打造一专多能“服务阵地”

  紧紧围绕“15分钟社区生活圈”建设，撬动条线部门及驻区单位资源，把服务送进社区、送进楼宇，更好满足党员群众对美好生活的向往。

  打造“家门口·菜篮子”。积极回应群众关切，借助“驻村第一书记”资源，优选郊区生鲜农产品，以村集体为单位直供党群服务阵地，不仅让社区居民在党群服务阵地可以购买到新鲜、平价、优质的上海地产农产品，也进一步带动地产健康食品产业的品牌影响力，做好为周边居民谋便利的“贴心事”、助力乡村振兴的“善心事”。

  建强“新就业群体之家”。发挥爱心接力站服务作用，做好面向新就业群体的“城市暖新”工作，每季度开展一次服务专场，提供健康咨询、推拿贴耳穴等贴心服务和公益慰问活动；设立公共法律服务客厅，安排专业法律工作者提供“一站式”纠纷化解、解忧帮困、心理咨询、法律援助等服务；成立就业指导服务站，举办就业困难人员等重点群体的招聘会、就业指导宣讲会，用接地气、暖人心的服务增强新就业群体的归属感；设置“小哥驿站”，为酷暑中在户外奔波的新就业群体提供休憩、纳凉的空间和降温解暑用品。

  奏响“文化育人乐章”。发挥区域化党建优势，盘活区域化单位资源，推动“MISA全城古典”“午间音乐会”“古典轻松听”等音乐特色项目进街区、进楼宇、进社区，普及音乐文化，用音符连接街区多元主体。推动“市民夜校楼宇分校”落成，把绘画、书法、瑜伽、舞蹈、茶道等文化课程送进街区、楼宇，丰富白领群体的精神文化生活。