2025年，周浦经济如何挑起“大梁”？请提出您的意见建议！
在辞旧迎新之际，周浦镇迎来了一场别开生面的思想碰撞——中层干部论坛，以“周浦经济之我见”为主题，于2025年1月17日热烈召开。此次论坛，不仅有镇班子领导参加，还有多位中层干部及关键岗位负责人，共同为周浦经济的发展贡献力量。
论坛中来自不同部门的12位中层干部围绕周浦经济发展这一主题，纷纷从管理者和参与者的双重视角出发进行了深入而富有前瞻性的交流。
中层干部发声，智慧火花四溅
顾秦玲（党政办主任）：围绕镇党代会报告提出的“在打好高质量发展主动仗上展现更大作为”交流。从招商引资、项目落地和企业常态化经营三个阶段探讨。一是前期招商推介阶段，以提高对周浦的共识度换取投资热度。通过行业协会、商会组织、专业展会、高端论坛等平台和渠道开展专场推介，挖掘潜在目标客户，形成专业招商清单。通过以节促商，办好大型品牌节庆活动，打造周浦IP形象，形成消费热点。同时以节为媒，造势引流，抢占投资者的注意力，发挥“1带N”的催化作用。二是项目落地阶段，以专业集成的服务提高企业认同感。成立一支服务于企业设立和项目报建环节的专业团队，制定项目推进时间表倒排任务，由专人对接企业、跑部门，提升项目落地速度。三是企业常态化经营阶段，既要做到“有求必应”更应做到“无事不扰”。条线的日常检查、执法归类合并、减少频次，为企业减负。同时，畅通企业、员工诉求反馈通道。
徐炯（党群办主任）：人才是第一资源，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。创新驱动本质上是人才驱动，综合国力竞争归根到底是人才竞争，人才对于我们周浦镇经济发展的作用是巨大的。人才是周浦经济社会发展的“润滑剂”，认真做好人才服务，擦亮“澧遇”人才品牌，用“真金白银”、真情实意、真抓实干，将“好人才一个都不落下，好服务一刻都不停步”的理念贯穿人才“引育留用”全链条，让“来周浦，‘浦’就未来”的口号落到实处，深入人心，推动人才成长与周浦发展的“双向奔赴”。
朱亮（规建办主任）：加大园区转型，增加经济魅力。进一步加大产业园区配套建设，优化园区环境，提高企业日常经营的服务优越感，环境获得感。加快土地收储，增强经济实力。进一步落实土地收储责任，优化工作制度，简化工作程序，强化工作服务，提高企业收储效率。加强创新发展，增速经济活力。进一步优化企业投资经营模式，探索集体企业“房租入股”的经营理念，减少企业投资成本，加快企业提质增效。
钟斌（平安办主任）：打造浦东低空经济中心枢纽，形成低空经济产业链和产业园。首先，要规划低空经济产业园，结合我镇经济发展、产业基础、政策导向等因素，制定科学合理的总体规划，明确园区的功能定位、产业布局、空间布局。其次，要形成低空经济产业链，结合我镇资源禀赋、市场需求和技术创新等因素，选定如无人机制造、飞行汽车研发等主导产业。最后，从而成为浦东低空经济中心枢纽三方面的目标。制定并专项申请一系列低空经济产业扶持政策，如财政支持、技术支持、市场准入、税收优惠等，以激励企业投入低空经济领域。
胡水清（社会工作办主任）：我们要因地制宜发展新质生产力，使其成为推动区域经济发展的新引擎。一、产业定位要准，把比较优势转化为发展优势。既要守牢生物医药和集成电路的主导产业优势，也要突出特色优势，洞察产业缺口。二、发展质量要高，把链主优势转化为规模优势。吸引产业链上中下游企业集群发展，提升创新要素浓度，推动“两业融合”发展。三、营商服务要实，把环境优势转化为招商优势。紧盯企业发展需求、降低企业运营成本、发展企业配套服务。四、择势而为，把缺口短板转化为势能优势。赋予农产品更多的生产性服务；探索建立医疗产业互联网；发展社区经济吸引新兴产业集聚。
沈佳伟（党政办副主任、团委副书记）：一是重新审视量化指标的价值，坚持目标导向，重视经济效益的提升，推动形成“全员懂经济、全员抓经济”的生动局面；二是重新审视产业发展的路径，做好“先立后破”的文章，增强对新质生产力的辨别力和敏锐性，保持“不随风起舞”的定力，加快形成以“链”为基础的整体性优势；三是重新审视集体经济的发展模式，在“后土地经济”时代深入探索“财政进市场”，推动镇属企业转型发展；四是重新审视经济发展和其他领域的互动关系，增强系统观念，避免“合成谬误”，要以经济发展为主线，聚集人才、资金和影响力，合力打造周浦经济品牌。
汪雪滢（党群办副主任）：打造营商环境需要有整体观。要有整体思想观，坚持上下同欲，请“当家人”当“大家”。经济工作是需要举全镇之力同题共答的中心大事，树立“人人都是招商员”的思想意识。要有整体实力观，坚持乙方思维，让企业家想在周浦安家。想企业家所想，提供企业发展过程中所需的产业资源、人才资源、厂房资源、金融支持等一系列要素保障的“硬支撑”和“软环境”，减少企业感受的“温差”。要有整体成长观，坚持长期主义，让“苔花”像“牡丹花”一样盛开。做好企业的“合伙人”，不仅和龙头企业“贴贴”，还要有独到的眼光，投早投小，培育多点开花的“机会”。
吴华雯（经发办副主任）：一个点，是锚定创新驱动的发展原点，持续激发现代化产业体系“高地”更加凸显。要把握含“新”量高的基础优势，梯度式建设现代化产业体系，力争实现规上工业企业高企全覆盖；要把握孵化平台的集聚优势，构建协同共进的培育空间，构建孵化器产业发展共同体，建立高成长潜力企业挖掘模型。一条线，是延展一切为企的服务半径，持续推动全民营商“大”环境更加优质。要升级招商引资体制机制2.0版本，优化形成投资促进专班，强化招商信息集成；要升级企业服务品牌“含金量”，畅通企业建言献策渠道，形成定制化企业服务，提升企业获得感和满意度。画出一个圆，是定住圆心的点，延展半径的线，在新的征程中实现区域经济指标蓬勃向“上”发展。要紧盯首发经济、首店经济，加快推动优质首店落地，增强城市商业活力，为促进内需潜力加快释放“添柴加薪”；要紧盯各行各业规上纳统，主动出击、靠前服务，坚持抓大不放小。
董樱姿（受理中心主任）：要打造属于周浦自己的招商IP。一是细分园区产业定位，围绕生物医药和集成电路两大产业，集中力量对标市级产业园的标准，进行布局和建设。二是打造常态化的宣传平台，开辟ip访谈，企业介绍等板块，从企业家、明珠人才等的视角，谈企业发展和在周浦的工作生活。三是搭建一体化的企业服务平台，通过对企业的深入排摸，对行业的足够细分，打造标准化的技术服务平台、大中小融通平台等。
张权（经发中心主任）：周浦的经济发展有着属于自己的天时地利人和，我们要孕育好梧桐树，在优化营商环境、提升企业服务方面，凝聚心力，引凤来仪。通过“走出去”、“请进来”，“守”好主赛道。要解放思想，抓住一个“新”；要广开言路，抓住一个“诚”；要防范风险，抓住一个“实”，把主导产业做旺，通过产业集群、上下游产业链多分支延伸，推动整体化协同发展。以硬实力+软实力的提升，为主导产业铺好路、筑好基，做到攻守兼备，攻守相融，培育壮大新的增长点，把握发展主动权，给“守”提供长久支持。
吴浩洁（财政所所长）：分析周浦经济的过去、现在和未来，能让我们清楚地认识到处在什么样的阶段，而在当前非常特殊的发展阶段，抓住机遇、选准赛道、用好工具才能跨越周期，只有努力才有机会、躺平必然淘汰。首先要有信心、有希望，只有长期坚持正确的事才会成功；其次要强化团队，一支团结、专业、充满激情的队伍有时比平台更重要；然后是做好服务，新产业的引入既要坚持产业定位，也不用局限于主导产业，关注一些未来趋势的初创企业会有不一样的效果，对在地企业做好服务，企业需要什么，我们就提供什么，真正做优营商环境。
顾纯洁（城建中心副主任）：城市更新视角下统筹市场业态升级（以小上海步行街为例）。小上海步行街业态现状主要以传统的零售、餐饮和生活服务类商业为主，整体业态。一是无法满足目前周浦消费者的需求，二是带来的社会治理难度大。业态升级显得必要且迫切。建议通过第三方专业招商队伍统筹招商，整体规划业态形式，通过中高端品牌的入住，主题活动的推出（如美食街、文化节、购物节等），提升街镇整体商业活力，增加本地税收、就业，为未来几年融合进周边以傅雷为名片的文化新街区提前做准备。
随后，3位经济口的同志就中层干部的发言内容进行了积极回应，也立足周浦经济的现状及未来发展规划进行了互动交流。
郑君亮（企业集团总经理）：各个跨行业部门对周浦镇经济发展的探讨，从不同角度开拓了发展思路，对我们的工作有一定的启发意义。当前在周浦智谷的产业招商中，必须把资源真正变成有吸引力的资源，在土地招商中，探讨对土地用地性质、容积率、土地价格、亩均产出要求等准入条件的适配度，在房屋招商中，结合现有条件和市场实情，适时地调整商务条件，对于局部稀缺的产业空间，探讨建设符合层高、承重、用电等产业要求的新空间，在招商引资过程中才有机会将项目招引落地。另外，继续发挥以会招商、以市招商等平台招商的作用，积极争取市、区等搭建的活动、交流平台，通过承办更高能级、影响力更大的活动、论坛，来提升周浦镇更高的显示度，促进并带动周浦镇招商引资工作。
郏敏杰（企业服务中心主任）：一是首店经济中抓首店是手段，招总部才是目标，个人认为首店经济的总部招商可操作性强，收益可观，见效快。浦东历史上也不乏成功案例，通过抓浦东美食城苏浙汇的首店引进苏浙汇总部，年税收4000万元；通过抓九六广场望湘园首店引进望湘园总部，年税收2000万元；通过抓ifc苹果首店引进Apple零售总部，年税收2亿元；周浦商业环境优势明显，具备发展首店经济的良好土壤，今年和经发办一起，主攻万达广场，通过抓万达及其他商业综合体内的首店，引进2-3家快速消费品、餐饮的总部企业。二是对于产业链招商的重要性有了清醒地认识。我们锚定了生物医药和集成电路两个行业，就要在这两个行业深耕，根据各类行业排行榜，形成目标企业清单，制定拜访营销计划，大幅度增加走访推广企业数量，通过量的累计，形成质的提升。
张展（经发办主任）：一是持续优化营商环境，各条线部门牢固树立“人人都是营商环境，处处皆是营商环境”的重要认识，从自身做起，践行“服务周到，办事靠浦”的服务理念，把为企业服务工作做深做实。二是要持续扩大消费，用足用好各类促消费政策，从自身做起，带头促进消费，不断扩大有效需求，持续提振市场信心。
中层干部是周浦经济发展的中坚力量
要具备敏锐性：要对经济有敏锐的洞察力，能够深入剖析企业、市场乃至个体的经济行为，做到心中有数，言之有物。
要具备专业性：要注重对专业知识的储备，及时关注经济和社会的基本面变化，以及政策调整对市场的影响。
要具备思考分析能力：要对经济工作有清晰地认识和深入地分析，能够把握政策走向和经济发展趋势。在复杂的经济环境中发现潜在的问题和机会，从而做出决策。
此次论坛，不仅是一次思想的碰撞，更是一次行动的号召。展现出了周浦镇党委、政府发展经济的坚定决心，也感受到了每一位干部对周浦未来的美好憧憬。让我们携手并进，共同书写周浦经济发展的新篇章！（来源：周浦发布）
