在浙江省余姚市阳明街道新城市社区，党委书记、居委会主任韩静安是基层治理的创新者，是社区居民的贴心人，更是新时代基层党组织的“领头雁”。自2006年起，他投身社区工作，秉持“以群众需求为指引，以党建引领为核心”的理念，在基层一线默默耕耘近二十载。从最初的一名普通调解员，到如今社区的“贴心书记”，韩静安凭借坚实的步伐与不懈的努力，赢得了居民们的美誉。

  在他的带领下，新城市社区演绎着基层治理的生动实践。近年来，社区不仅荣获了“全国文明单位”、“全国最美志愿服务社区”等国家级殊荣，还被授予“浙江省先进基层党组织”等上百项省级及以上荣誉。韩静安个人也因其在社区治理中的杰出贡献，被授予“浙江省千名好支书”、“浙江省最美社工”以及“宁波市兴村（治社）名师”等荣誉称号，成为了基层社区治理领域内的标志性人物之一。

  创新治理破难题，网格智治显担当

  自投身基层社区工作以来，韩静安始终坚持以居民需求为导向，潜心钻研服务群众的好方法。

  通过多年的基层工作经验，他探索总结出“三式三全”社区工作法，推动社区治理全域升级，通过“全能社工”培养计划，他带头掌握水电维修、设备操作等技能，实现“一人多岗、一岗多能”；实现民情“一口清”、问题“及时清”。该工作法入选“全国基层城市党建创新案例”，成为全国社区治理的典范。

  此外，他还创新推行了基层治理“一格一图一本”工作法，手绘民情地图、记录走访日记，精准掌握居民需求，有效提升了社区治理的效率和水平，并在全市范围内推广。

  强社惠民谋发展，盘活资源促共富

  面对老旧社区资源匮乏、资金短缺的困境，韩静安敢为人先，带领社区团队成立余姚市首家“强社公司”——余姚市姚享社区服务有限公司，实现社区经济“从0到1”的突破。

  “强社公司”的运营，不仅为社区带来了稳定的收入来源，还实现了资源的优化配置和高效利用。公司通过排摸整合7100平方米闲置资产，引入非遗主题店铺、智能换电柜等项目，收益反哺民生，用于老旧小区设施提升、假日学校开办等15项惠民工程，惠及辖区及周边5万余名居民。

  在韩静安的推动下，社区从居民的实际需求出发，先后建起了“一老一小”服务驿站、首个市场化运营的长者食堂，为空巢老人提供“公益送餐+心理慰藉”服务，切实解决了群众的“急难愁盼”问题，托起了老旧小区的幸福底色。

  科技赋能暖民心，共建共享新格局

  “要真正做好社区工作，就必须心系群众，广听民意。”韩静安说。近年来，在他的积极推动下，新城市社区成为余姚市数字化治理的先行者。

  韩静安带领社区开通社区抖音号，建立了“线上+线下”于一体的便民服务平台。通过直播、短视频等形式，及时发布便民服务、惠民政策等信息，并及时回应居民的咨询和建议，居民足不出户就能了解社区动态、反映诉求。这项社区民情民意快速沟通与反馈的创新举措，为居民解决了老旧电梯更换、加装等民生问题，不仅拉近了社区与居民的距离，更提高了治理效能。平台开通以来，累计阅读量达百万，帮助解决了老旧电梯更换等一大批民生问题。韩静安也因此被社区居民亲切称为“网红书记”。

  此外，韩静安带领社区积极开展“党建+公益”行动，培育社区公益组织，提升社区服务水平，全面整合资源力量。目前社区已培育45家社区社会组织，组建2000余人的志愿者队伍，解决了社区“社工单干”的局面，社区社会组织累计开展800多次志愿服务活动，特别是在防汛防台、应急救援、走失人员搜救、爱心帮扶、垃圾分类等行动中，作用成效明显，公益服务更深入、覆盖更广。

  二十年基层耕耘，韩静安用实际行动诠释了一个共产党员的初心与担当。面对赞誉，他始终保持着谦逊务实的态度：“社区工作无小事，鸡毛蒜皮里有大道理。”如今，他正带领新城市社区向“未来社区”目标迈进，用智慧与汗水续写“强社惠民”新篇章。