上海市第七人民医院举办博士专场青年人才招聘会

  3月20日上午，以“今天我以七院为荣，明天七院以我为傲”为主题的上海市第七人民医院青年人才招聘会（博士专场）举行。全国9省市知名医疗院校及三甲医院的20余名临床、医技及管理领域的青年才俊齐聚七院，共绘职业发展蓝图。

  本次招聘会以浦东新区“1+1+N”人才政策为导向，以浦东新区新质专科遴选条件为基础，以补全医院紧缺学科为目标，重点推出消化内科、呼吸内科、口腔科等卫生高层次人才岗位；肾病科、重症医学科、针灸科、肿瘤介入科等青年骨干博士人才岗位；检验、药学、影像等青年博士人才岗位。

  为吸引更多青年人才加入，医院探索引才“三部曲”，在“党建引领，筑巢引凤，聚才引智”，方面向人才进行详细介绍。由医院党委副书记、纪委书记盛丰带领人才至医院党建文化中心及职工文化中心，讲解医院特色、发展历程，参观文化长廊、院史馆、职工书屋，介绍医院对青年人才的关爱及重视，沉浸式感受医院“红色引擎”的凝聚力与使命感。为帮助人才深层次了解医院科研平台，由科研部门主任杨涛带领人才至医院临床研究中心，介绍医院SEVEN LAB全链条医产融合创新平台，参观医院分子细胞生物学实验室、动物实验室、生物化学实验室、生物样本库等平台，立体化呈现医院开放协作的科研环境，使人才更直观地感受到医院良好的科研氛围。为让人才了解中医药文化，针灸科主任施茵带领人才参观中医治疗区，全方位展现了医院中西医结合特色的传统智慧与现代创新相结合的治疗模式，为人才勾勒出中西医结合传承创新的职业发展蓝图。

  在面试环节，由院党委书记、院长领衔的专家团队从临床技能、科研潜力到职业规划进行全方位评估。经过遴选，最终与七院达成意向的符合浦东新区卫生高层次D类申报条件的人才3名，符合浦东新区卫生青年A类申报条件的人才2名、B类人才3名，以及医院各学科所需的青年人才11名。

  七院院长禹宝庆介绍，医院根据浦东新区“1+1+N”人才政策为导向，以学科发展为目标，以外引、内培为抓手，通过建设一批特色优势鲜明的品牌学科，引育一批具有高水平的卫生人才，储备一批富有战斗力的学科后备人才，深入推进医院高质量发展及人才队伍建设。党委书记成就特别强调：“既要为人才搭建事业平台，更要解决安家落户等后顾之忧，让青年才俊真正扎根浦东。”

  诚意引才，厚植沃土。据介绍，自2023年浦东新区“1+1+N”人才政策出台以来，为了提高医疗服务质量，医院紧抓卫生人才引育整体工作，拓宽人才引进渠道，完善人才培养体系，提高人才经费保障，提升人才服务流程，新增浦东新区“明珠计划”领军人才、卫生高层次及青年人才17名，引进各学科带头人、骨干、博士、管理人才等50余名。

  七院现有国务院特殊津贴、全国三八红旗手、上海市“五一”劳动奖状、上海市领军人才、上海工匠、上海首届“医德之光”奖、上海市先进工作者、银蛇奖、左英护理奖等一批优秀人才队伍。截至目前，医院现有正高职称76名，副高职称170名；博士后14名，博士研究生65名，硕士研究生337名。

  医院除了重视人才队伍建设及人才引进工作，在后续的人才培养上同样高度重视，通过医院招聘的各类人才，在选拔后符合申报卫生高层次及青年人才政策的，根据《浦东新区关于促进卫生健康人才发展的实施意见(2024年修订版)》奖励：30万元~200万元。此外，医院还对各类人才提供以下人才培养计划及保障：具有管理能力的人才将提供职务平台；具有科研能力的人才配套各类青年人才培养计划，匹配经费2-10万；具有培养潜力的规培人才，提供“优培计划”，A类奖励10万、B类奖励6万；具有研究能力的博士后人才，提供博士后待遇30万/年及以上。