以研训新范式点燃产教融合新引擎！杨浦-复旦“AI青年伙伴行动”正式启动

  “人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业。”人工智能的迅猛发展带来了科技产业和经济社会的重大变革，同时也为青年干部人才的能力提升带来了机遇和挑战。

  创新模式

  构建“实践+研究+培训”研训新范式

  近年来，杨浦区不断突破传统干部人才教育培训的传统模式，着眼系统化、多维度的培养机制，强调学用结合、知行合一，着力打造了“产业链共创营”研训品牌，创新性提出“实践+研究+培训”研训模式。实践环节通过参与实际工作积累经验，围绕发展难题开展研究、探索解决方案；研究环节聚焦问题导向，鼓励干部参与课题调研，强化战略思维；培训环节则整合理论教学、案例研讨与情景模拟，填补知识短板。三者循环联动，有机融合，帮助干部人才在“链中学、学中思、思中练”，形成“实践发现问题-研究剖析问题-培训解决问题”的闭环，有效提升综合素质与解决实际问题能力，助力干部队伍建设科学化、专业化。

  作为这一研训新范式的又一新实践，近期，在复旦大学120周年校庆之际，杨浦区联合复旦大学共同举办杨浦-复旦“数智荟”产业链共创营之“AI青年伙伴行动”研训活动，聚焦新工科专业发展需求与区域产业链发展重点，依托新落成的开放式学生活动中心，召集高校师生、年轻干部、企业骨干三方和产业链各相关主体，组成在线新经济、智能制造、创意设计等与区域重点产业链相关的6个研训小组，分别配备选调生担任专项联络员，着力构建立体化“政产学研”协作网络，打造集“培训链、创新链、产业链、人才链”于一体的协同育人平台。

  记者了解到，本次活动全流程践行“实践+研究+培训”研训理念，通过“3+X”进阶计划开展靶向培养，学员需完成产业理论学习研讨、深度调研与撰写报告、项目设计与实施三项“必修课”之外，还可参与场景参访、沙盘推演等特色“选修课”。在这样的研训活动中，干部得以提升资源整合、统筹协调和沟通能力，人才得以锤炼技术应用能力，企业则获得高效贴心的服务和解决方案，实现了“1+1+1>3”的良好效果。

  深度对话

  产学研共话AI发展新机遇

  精心准备的产学研对话环节成为当天启动仪式的亮点。现场，华为云专家围绕“AI赋能和创新生态营造”作专题讲座，详细阐述了华为的企业文化与战略布局，并表达了与复旦、杨浦深化合作，共同构建区校企技术人才协同生态的殷切期望。

  随后，各研训小组围绕“AI赋能新工科发展”“区校企协作机制优化”“教育科技人才一体改革”等主题开展了首次研讨活动。讨论现场气氛热烈，思想火花不断碰撞。

  有专家提出，应关注数字新兴产业去中心化趋势，积极转向分布式协作；有企业代表则强调，AI赋能要精准锚定能实现商业闭环与要素循环的应用场景，并呼吁政府搭建高校科研与产业市场间的供需对接桥梁，推动科研成果高效转化落地；干部们则表示，将推动场景、技术、治理协同创新，平衡优化产业生态与安全保障；学生们则希望推行产业研训双导师制，参与内容创作众包平台。“这种面对面的交流让我们看到了产学研协同的无限可能”，一位参会企业负责人已向研训小组成员发出实地考察邀请，期待进一步深化合作。

  铸魂育人

  以青春之力共同谱写时代华章

  今年以来，杨浦区委组织部多措并举强化同复旦、同济、上财等区域内高校的产教协同育人机制。除联合举办“科创领航 管理赋能”领导干部专题班、领导力与提升素养专题班、互派学员参加培训班外，本次“AI青年伙伴行动”还将与“星火传承-铸魂强基”年轻干部理想信念强化计划同步融合推进。

  据悉，后续活动将组织研训小组成员赴区域内外红色地标、科技园区、大厂厂区开展研学，大力推进“行走式”研训模式，将务实求真的科创精神与家国情怀培育深度融合，为新质生产力发展注入强大精神动力。

  “在新的起点，我们将携手区域高校和产业链各方，把科创精神培育与理想信念教育更加紧密地结合起来，更加注重培养既有专业能力、又有家国情怀的时代人才。”杨浦区委组织部的相关负责人表示。

  展望未来，杨浦区将进一步推广“实践+研究+培训”研训范式的覆盖面，大力提升“产业链共创营”“AI青年伙伴行动”等研训平台的效能，着力构建教育资源供给与区域产业发展的精准对接机制，帮助青年干部人才深入掌握AI技术工具，将干部队伍专业能力提升的内在动能转化为产业发展的势能，为杨浦谱写“三篇大文章”贡献更多青春智慧与力量，为产教协同育人提供可借鉴的“杨浦样本”。