当前，世界百年未有之大变局加速演进，科技创新成为人类社会发展进步的核心引擎，也是各国共同应对风险挑战、维护和平稳定、促进包容发展的重要力量。与此同时，“全球南方”作为推动国际秩序向更加公正合理方向变革的关键驱动力，在全球治理体系中的影响力持续提升。在科技创新深刻塑造着全球知识生产与扩散格局的进程中，传统的科技传播往往囿于固有叙事路径，将“全球南方”置于技术追赶者与信息接收者的位置，形成难以逾越的“数字鸿沟”。然而，“全球南方”的群体性崛起，正主动重塑科技传播的叙事逻辑，通过认知升维、知识再造以及生态重构，不仅为高水平国际科技合作注入动力，也为构建开放包容、互利共赢的全球科技共同体奠定了基础。
认知升维：从“技术追赶者”到“价值共创者”
长期以来，全球科技传播叙事被“中心-边缘”结构所固化。在该框架下，“全球南方”往往被预设为知识接收方和产业追随者，在技术维度被简化为单向的追赶者。然而，随着““全球南方””的崛起和南南合作的深化，一种更具主体性、互惠性和创造性的角色正在被重新定义，即“价值共创者”。这一角色升维并非简单的概念替换，而是在平等合作与差异互补中实现的深刻转型。
价值共创的核心在于开源协作与双向赋能，不再是一方输出成熟方案，而是多方围绕共同挑战深化合作，联合制定标准，共享科技成果，形成技术、规则、价值观的协同输出。一方面，开源协作为“全球南方”提供了跨越传统技术壁垒、实现分布式创新的认知革新。在传统科技传播链条中，核心知识往往被封装于专利与算法筑就的黑箱内。开源协作的价值在于从根本上重构知识分配逻辑，通过协作共创模式，促使封闭的智力资产转化为全球公共产品。开源协作从认知层面消弭“技术黑箱”的桎梏，助力“全球南方”在提升核心技术能力的同时，增强在全球科技议程设置与规则制定中的话语权。另一方面，双向赋能框架正重塑科技传播叙事关系，将“全球南方”从技术红利边缘推向创新交互中心。数字鸿沟之所以难以逾越，还在于科技传播界面长期存在单向传输的话语失衡现象。基于“全球南方”的创新张力与积极立场，新兴技术得以在复杂多样的真实运行场景中进行验证。在此过程中，“全球南方”可提供高频精准的反馈，不断修正技术迭代演进的方向，在深度参与中实现了共建者身份转换，为自主知识体系建构奠定了基础。
知识再造：本土智慧与全球知识图谱的融合
在科技传播场域中，先发资本主义国家依托科技优势主导了知识生产的全球分工，垄断信息资源，固化研究范式。“全球南方”面临知识殖民和文化霸权的结构性困局，在现有知识权力架构中，忽略了本土智慧的创造性价值。推动“全球南方”将本土经验与全球视野结合，加速建构自主知识体系，有助于全球科技传播知识图谱的再造。
“全球南方”科技传播自主知识体系应围绕“核心构念-规范准则-话语体系”的框架要点进行构建。首先，强化原创性构念提炼。从“全球南方”科技创新的实践经验中，发现涌现出的问题及其蕴含的规律，形成一系列具有时代气息、思想内涵与区域特征的新概念。对逻辑化概念进行进一步的理论淬炼和实证检验，转化生成科技传播领域的原创性构念。其次，设定区域性技术规范。面对全球技术治理失衡现状，西方发达国家主导的规则标准有可能持续挤压“全球南方”的技术发展及产业生存空间。基于智能向善和技术普惠原则，通过制度性协商，探寻兼顾自身发展与阶段愿景的区域性技术规范，将科技合作项目升华为共同发展议题，为“全球南方”携手跨越“中等技术陷阱”指明了方向。最后，创新国际传播话语体系。为更好地将本土智慧融入全球知识图谱，必须构建有效的科技传播话语体系与叙事体系。促进各国企业、高校、智库与媒体的多元合作，在通过国际主流平台积极发声的同时，着力建设具有区域乃至全球影响力的自主传播平台、学术期刊与品牌活动。将原创性构念与区域性规范持续注入全球科技对话，提升“全球南方”科技传播自主知识体系的话语权。
生态重构：构建包容互惠的全球科技共同体
当角色认知完成从“追赶者”到“共创者”的升维，当知识体系实现从“输入”到“再造”的转型，“全球南方”将在科技传播叙事场中赢得关键话语权。然而，要将话语权转化为持续而深远的影响力，必须推动国际科技合作生态进行深刻的系统性重构。这意味着要进一步凝聚人类价值共识，聚焦全球性科技难题，构建平等参与、能力共生、包容互惠的全球科技共同体。
全球科技共同体将从机制、技术与人才等维度为“全球南方”重塑科技传播叙事提供坚实支撑。在机制维度，围绕全球发展、全球安全、全球文明及全球治理等核心议题，积极发起并践行合作倡议，打破国际科技合作壁垒。深化组织国际大科学计划和大科学工程，为应对人类共同挑战提供科技公共产品。推进“创新金砖”建设，依托南南合作框架推动“全球南方”实现高科技战略自主。在技术维度，加强数据空间、算力网络与云端平台的深度协作，打造高韧性的全球科技基础设施，防止技术封建主义对数字主权的蚕食。聚焦先导产业和前沿领域，推动大科学装置的全球化开放共享，加强人工智能大模型的全球部署与调用。在人才维度，坚持将人才作为科技共同体中最具能动性的要素，推动短期、单向的人才交流转向长期、双向的嵌入合作。设立面向“全球南方”青年科学家的专项基金，支持其在国际领先团队中开展深度研究。共建跨境虚拟实验室与联合创新中心，实现人才与项目融合落地。构建多层次人才社群网络，促进隐性知识的跨文化流动。（李厚锐）
