今年以来，四川页岩气公司坚持以“三聚焦”为抓手，全面激活党建带团建内生动力，推动党团同心同向同行，在公司高质量跨越发展新征程上奏响青春强音。

  聚焦思想铸魂，把准青春航向

  “党委的决策部署传到我们这里，从来不过夜。”在泸州区块的一处平台现场，几位青年员工围坐一起，翻看手机里刚推送的学习资料。这是该公司深化青年思想引领的生动缩影。公司党委坚持把党的领导贯穿团青工作全过程，建立团支部书记列席党委理论学习中心组学习及重要会议机制，确保上级精神第一时间直达基层、精准落地。

  主题教育不搞“照本宣科”，而是让青年当主角。一场场“面对30.6亿目标，我们怎么干”的专题讨论在井场、班组热烈展开，青年代表结合岗位实践谈体会、亮决心，“再建新功”的誓言掷地有声。理论学习也从会议室搬到了生产一线——依托“三会一课”、主题党日、主题团日等载体，党委班子成员带头走进井站，与青年面对面交流；问卷调查、谈心谈话、随机走访等多渠道调研同步铺开，精准对接青年在职业发展、价值实现等方面的现实诉求。曾经的“灌输式”教育，如今变成了有问有答、有思有悟的“互动式”成长课堂，青年心中的航向愈发清晰。

  聚焦岗位建功，融入中心大局

  “创新不一定惊天动地，但一定脚踏实地。”公司第二届青年科技管理创新报告会成为青年创新人才“亮剑”的舞台。青年骨干用翔实的数据、鲜活的案例展示自己团队在工艺优化、降本增效中的“金点子”，与之同步开展的“五小”创新成果评选，更是点燃了青年“小发明、小创造、小革新”的热情，一批批“草根创新”正源源不断转化为现场生产力。

  聚焦新井快速建产、老井产能维护、核心技术攻关等硬骨头，公司党委精准组建5支青年突击队。在泸216脱水站大修现场，突击队员连续驻守现场，啃下设备调试“硬骨头”；基建工程现场，青年技术员顶着烈日复核数据，确保每一道工序零差错；新井投产的关键节点，青年骨干主动请缨夜班值守，用脚步丈量管线，用数据护航安全。“师带徒”协议签订、“夜校”技能培训常态化开展，老师傅手把手教，年轻人点对点练。同时，公司积极搭建外部交流平台，组织青年参与高级别技术研讨会，深度融入校企地创新联合体，在解决实际复杂问题中淬炼真本领。青春的身影，已然成为生产一线最活跃的“生力军”。

  聚焦典型选树，凝聚榜样力量

  “他刚来的时候也是个‘小白’，现在已经是大家公认的‘活流程’。”在“劳动最光荣”主题活动现场，大屏幕播放着劳模宣传片和公司发展纪念专题片，台下青年员工的目光里满是敬意。活动表彰了共青团先进典型，优秀青年代表走上讲台，分享自己从青涩到成熟的成长故事——有深夜独自处理井口故障的忐忑不安，有反复试验数十次终获突破的喜悦泪花，平凡的话语透着不平凡的坚持。

  榜样不仅写在荣誉册上，更活跃在指尖屏幕。公司微信公众号开设《岗述一线》《川页人的一天vlog》等专栏，将镜头对准烈日下挥汗如雨的操作工、电脑前彻夜守护的调度员、风雨中巡检管线的巡护员……一个个真实可感的身边人、一件件温暖有力的身边事，汇聚成“川页故事”的动人篇章。

  党旗所指，就是青春所向。从思想引领到实战磨砺，从个体成长到团队建功，四川页岩气公司的青年正以昂扬之姿、奋斗之态，在上产攻坚的浪潮中勇立潮头。（付斌）