上海杨浦：以“人才秀带”助力高质量高水平人才高地建设

    新华网上海2月23日电（沈梅 王若宇）22日，上海市杨浦区召开人才工作会议。会议发布了《关于新时代杨浦打造“人才秀带” 高质量助推高水平人才高地建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）等“1+3”文件，从人才引、育、留三大方面对全区各条线人才工作指明发展方向。

    近年来，杨浦区委、区政府贯彻落实中央和上海市委、市政府关于人才工作决策部署，深入实施人才强区战略。杨浦入选上海市各类人才计划的创业类人才数量多年位居中心城区第一，高新技术企业数、科技型中小企业数、海外学成归国人才创办企业数都在全市名列前茅，汇聚了69位两院院士和619位国家级、市级海外高层次人才。

    按“需”发力 提升人才服务能级

    据了解，本次发布的《实施意见》立足杨浦“四高城区”建设目标，按“需”发力，深化体制机制探索，确保人才安居乐业。

    《实施意见》分为总体要求、实施内容、组织保障三大部分，主要包括“建立开放创新的招才引才机制”、“建立多元赋能的育才用才机制”、“建立活力韧性的留才兴才机制”3个方面共20条内容。

    杨浦区委书记谢坚钢谈表示：“我们要在人才竞争中脱颖而出，就必须主动对接、积极服务上海推进高水平人才高地建设，保持求才若渴、主动礼贤下士，拿出‘真金白银’、用足‘真心实意’，以更大力度集聚人才、以更优机制培育人才、以更佳环境服务人才，努力营造群贤毕至的生动局面。”

    谢坚钢透露，杨浦区将不断优化高品质人才服务，为更多人才提供安居保障。“十四五”期间，杨浦全区将建设筹措30727套保障性租赁住房，今年将建设筹措7113套，供应市场3957套。在金融支持方面，杨浦区将通过搭建金融机构与人才创新项目对接平台、实施“人才投”“人才贷”“人才险”等金融创新项目，为人才提供全方位金融服务。同时，加快人才服务数字化改革，做到线上线下都能“有求必应”。

    聚焦海外高层次人才 推动人才高地建设

    上海杨浦为引进海外高层次人才推出的战略性人才计划“3310计划”，自去年实施以来成效显著，累计集聚国家级海外高层次人才326人、上海市海外高层次人才293人。2021年留学人员落户办理数位列中心城区第一，人才引进年增长率达578%。

    当日发布的《行动计划》，旨在进一步发挥海外高层次人才在上海打造高水平人才高地战略中的引领作用，大力引进、培育一批能突破关键核心技术、具有国际视野、通晓国际规则、处于行业领军的海外高层次人才及团队来杨浦创新创业。《行动计划》实施人才强区工程、人才环境工程、主导产业集群发展工程，配套十项具体政策举措，对人才关注度和需求度较高的政策加大支持力度。

    《海聚英才·杨浦在线新经济未来人才实验室建设方案》发挥杨浦高校科研院所、在线新经济企业集聚优势，以人才供给侧和产业需求侧精准对接为导向，以打造校企联合培养在线新经济等前沿产业所需的创新型、应用型青年人才为目标。

    去年12月，“未来人才实验室”已在“人民城市·海聚英才”产教融合高质量发展高峰论坛上揭牌。首批入驻的复旦大学、同济大学及字节跳动已就《方案》部分内容初步达成相关合作。该建设方案计划实现到2025年吸引10家以上高校、20家以上企业、30位以上行业顶尖导师入驻，孵化40个在线新经济优质创新项目，培育5000名在线新经济高素质青年人才的目标。

    《杨浦区“人民城市·子衿向阳”高校校友服务行动》主要包括4个专项15条服务内容，通过实施校友回归专项、校友立业专项、校友服务专项、校友互助专项，进一步发挥杨浦高校集聚的区位优势和校友资源的辐射优势，打造杨浦校友互相扶持、紧密联系的“朋友圈”生态，培育“校友经济”成为新的经济增长点。

    上海市委组织部副部长曹远峰表示：“杨浦作为上海科创中心重要承载区，长期以来结合自身优势与特点，在人才引、育、用、留，构筑良好创新创业生态环境等方面都取得了较好的成绩。‘3310’引才计划成为杨浦的一张响亮名片，累计集聚数百位国家和市级海外高层次人才，双招双引效果显著。已经连续六年举办‘创业之星’大赛，为‘海聚英才’全球创新创业大赛输送了一批优质项目，充分发挥了‘以赛引才’的效果。杨浦要着眼全局、服务大局，以更高站位、更宽视野谋划人才工作，立足‘创新杨浦’的最大实际，推动高水平人才高地建设目标早日实现。”

    上海市委组织部副部长曹远峰，杨浦区委书记谢坚钢，杨浦区委副书记、区长薛侃，杨浦区委副书记周海鹰，杨浦区委常委、组织部部长姜道荣等出席会议并发言。