引才“硬容器”留才“软实力”，让千里马竞相奔腾

　　西岸智塔（AI Tower），位于徐汇滨江，是上海市中心人工智能（AI）产业集群发展的新载体。总建筑面积超过50万平方米的西岸智塔，已入驻近20家国内人工智能头部企业，以及上海期智研究院、树图区块链研究院等顶尖研究机构。依托开放创新平台，众多人工智能垂直细分领域标杆企业之间形成良性互动——“上下楼”成为“上下游”，相互嫁接技术推动研发落地，也形成合作闭环，让创新可持续。更重要的是，它产出了一种创新资源高效统筹的能力和辐射效应，吸引更多人才近悦远来，让千里马竞相奔腾。

　　当下，徐汇区坚持人才引领发展的战略定位，以深化人才发展体制机制改革、营造识才爱才敬才用才的环境为两大抓手，发力锻造提升引才“硬容器”和留才“软实力”。创新人才的集聚，从根源上助推了新兴产业整体跃升发展——截至目前，徐汇区集聚人工智能相关企业490余家，今年上半年总产出250.2亿元，同比增长27.8%，领跑全市；集聚生命健康企业2750余家，相关产业总产出381.2亿元，同比增长26%，保持“第一梯队”。

　　拳头政策引才引智，全域发力激活人才服务的“数字底座”

　　新金融、新技术、新业态、新模式领域内，大量人才不在传统人才工作视野内，这就需要人才工作放宽眼界，打破条条框框，建立延揽各类人才新机制。为此，徐汇区委立足区域“十四五”发展格局，贯彻落实“人才新政20条”，升级“光启人才行动计划”和八大重点人才项目，注重在“人才制度创新”和“人才发展生态”两端发力，形成对各类人才的“吸引力”和“心引力”。

　　譬如，徐汇区支持顶尖实验室建设，建立需求清单，为顶尖人才“量身定制”；开发人才租房补贴系统，以信息化赋能人才服务；成立漕河泾、枫林2个产业知识产权联盟和人工智能、生命健康、核电、香精香料4个产业知识产权运营中心，让尊重知识、尊重人才落到实处；在产业集聚的商务楼宇设立“英才汇客厅”，打造多元交流场所和办事服务专窗；打造房源流、资金流、租客流“三合一”区级租赁住房公共服务平台。结合城区数字化转型，人才制度将进一步破圈创新，计划将租房补贴平台接入“两张网”，构建人才办事“一网通办”、人才专窗一口受理、人才服务一码集成的智能应用全域场景。

　　创新拓宽事业平台，两个“第一”打造“千里马”需要的赛场

　　在徐汇区众多亮眼数据中，“懂门道”的会咀嚼这样两个“第一”——每万人发明专利拥有量达110.1件，连续五年位居全市第一。创新策源与创新转化双核联动，去年技术合同成交额占地区生产总值（GDP）比重近7.6%，技术交易强度与活跃度居上海中心城区首位。

　　“这从某种角度折射出一种创新的能力和活力。再进一步，反映出背后创新资源统筹和创新服务配给的精准和高效。”徐汇区人才办主任周晨蔚这样注解。

　　能干事创业，更要干成事创成业，这才是“千里马”真正留恋的赛场。为此，徐汇区充分释放上海期智研究院、微软亚洲研究院（上海）等顶尖研发机构和龙头企业效应，持续建设顶尖人工智能学术交流平台，加快产教深度融合多层次创业人才培养体系建设，特别是激发大院大所大校大企的资源要素叠加效应，形成创新创业生态集群，黏住人才更黏住项目。以区域人工智能产业为例，去年，产业集群已纳入国家战略性新兴产业集群名单并获国务院督察激励。

　　为科研工作者提供一站式实验室产品与配套服务的泰坦科技，是国内本土科学服务业的龙头企业。公司完成28项科研项目，申请了120多项专利和软件著作权，实现部分“卡脖子”产品进口替代。去年更以“国内科学服务第一股”登陆科创板，当年营收逾13亿元。泰坦源于一家大学生创业企业，最初只有1名正式员工、年销售额仅3000元。十多年时间内实现“跳变跃升”，得益于相关部门全生命周期、全链条的培育和支持。

　　秉持人才服务“全周期、全链条”理念，徐汇区不断优化营商环境，精准服务对接，帮助青年创业者静下心学习国际先进经验，沉住气做好自身经营。积极发挥“服务专家制度”，全程跟踪培育，努力让人才与企业每年都有新突破。对于初创期的企业，徐汇区金融办多方联系投资机构和银行上门对接，保障企业资金链健康稳定；对于快速成熟期的企业，迅速设立产业基金助推发展。（记者 顾一琼）