工银安盛各基层党组织扎实开展主题教育理论学习

　　主题教育开展以来，工银安盛各基层党组织将“学思想”摆在首位，推动全司在学思践悟中凝聚奋进力量。

　　工银安盛各基层党组织把理论学习作为首要任务，按照公司党委要求，结合自身实际，制定多形式、分层次、全覆盖的学习安排，推动理论学习有目标、有重点、有计划开展。法律合规部党支部以“规定动作+自选动作”相结合的方式，细化制定支部理论学习具体工作表，确保推进有计划，阶段有安排。广东党总支结合公司党委理论学习实施方案要求，围绕分公司班子成员、下辖各党支部委员及中支总经理、普通党员三个层级分别制定学习计划，分层分类推进党员干部深入学习党的创新理论。福建党支部坚持以考推学，合理部署月度学习任务，以党小组为单位，组织党员开展阶段性理论学习验收测试，以检验学习成果、检验理论素养、检验政治修为。资管公司党支部召开专题研讨会，研究支部理论学习工作部署，明确采用基地走访、案例教学、知识竞赛等多元化方式开展学习教育的工作要求。重庆党支部结合主题教育制定主题党日活动计划，将理论学习重点内容融入党日活动，通过主题观影、主题授课等形式提升党员学习积极性。

　　工银安盛各基层党组织通过集中学习研讨、专题活动等形式，学习指定书目，在创新理论中找方向、找答案、找方法，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。江苏党支部制定主题教育学习书单内容，建立专项学习文件夹，引导党员深入学、系统学。湖北党支部组织广大党员以党小组为单位定期组织专题学习活动，依托各类平台鼓励支持党员充分交流研讨，及时检验学习成效。陕西党支部按照“统一要求、统一管理”的原则，先后组织开展通关测试、优秀“发布官”评选等活动，促进理论学习与调查研究、推动发展紧密结合。山西党支部在整体学习安排的基础上制定月度学习计划表，将理论学习必读书目按照章节分解出每日自学内容，引导全体党员利用碎片时间逐字逐句完成每日阅读，并在每月底对党员学习情况进行检验。云南党支部以党员大会为主要形式组织党员以及领导班子成员开展集中学习，支委和领导班子成员紧扣专题内容，结合分公司经营实际带领支部党员充分研讨分享，真正发挥领学促学作用。

　　工银安盛各基层党组织注重创新学习方式、打造学习平台，提升理论学习的吸引力和感染力，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。直属第三党支部制作支部专属学习海报，通过群平台定期推送，借助新媒体传播优势强化视觉体验，同时结合日常工作安排，制定学习“生物钟”，组织党员每日固定时间开展学习，培养主动学、准时学的良好习惯。直属第五党支部与总行私人银行部党组织通过联合党建开展联组学习，在专题领学的基础上结合业务经营充分交流研讨，为加强行司合作谋求更多切入点和着力点。财务部党支部结合廉政教育组织支部党员、入党积极分子参观廉政教育基地，结合工作职责感悟创新理论的思想伟力和实践伟力。辽宁党支部将主题教育与常态化党史学习教育相结合。江西党支部发起“读书打卡”活动，督促党员干部日学日新，日思日进。